Airbnb最近的裁員事件有幾個重點。是可以當作個案來進行參考。分享我自己的裁員原則是情理法。而請不...

Airbnb最近的裁員事件有幾個重點。是可以當作個案來進行參考。分享我自己的裁員原則是情理法。而請不要法理情。也就是以法為基礎。然後墊高它的條件。
1、說明為什麼要進行裁員。
2、資遣費
3、股權
4、健康保險
5、就業支持
其中第5點我認為是台灣很多公司無法操作。尤其以AIrbnb廣義上是軟體業來說。公司允許員工保留配發的蘋果電腦在情感上是非常明智的措施。

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